Мәжбүрлі жұмыстан босағаны үшін еңбек қатынастары фактісін анықтау және жалақыны өндіріп алу
Сенім білдірушінің жағдайы
Сенімгер жұмыс берушімен қақтығыстан кейін көмекке жүгінді. Ол веб-сайттар құрумен айналысатын компанияда әзірлеушінің міндеттерін орындады, бірақ ресми жұмыс істеуге ниетіне қарамастан онымен жазбаша еңбек шартын ресімдемеді. Сыйақы басшының жеке банк картасынан аударылды, бұл еңбек сипатын жеке дәлелдеуді талап етті.
Кейінгі ынтымақтастық себебін түсіндірусіз және қызметкерді жұмыстан босату туралы бұйрықпен таныстырмай тоқтатылды. Іс жүзінде жұмыс істеген кезеңде жұмыс беруші міндетті салық және сақтандыру төлемдерін аудармаған, бұл тек ағымдағы төлемдерді ғана емес, сонымен қатар сенім білдірушінің еңбек өтілін де қозғаған.
Қандай әрекеттер жасады
- Еңбек қатынастары фактісін анықтау және тиісті төлемдерді өндіріп алу туралы талаптармен талап арыз дайындадық.
- Жұмыс тәртібіне бағыныштылығын, еңбек функциясының орындалуын және тұрақты төлем алуын растайтын дәлелдерді жинады.
- Жұмыс кезеңі ішінде салық және сақтандыру жарналарының есептелмегені туралы құжаттар мен мәліметтерге талдау жүргізілді.
- Сот процесінде сенім білдірушінің мүддесін білдірді және әрбір мәлімделген талап бойынша құқықтық позицияны негіздеді.
Соттың шешімі
Сот сенім білдірушінің дәлелдерімен келісті және жұмыс берушіні ресімделмеген еңбек қатынастарының салдарын жоюға міндеттеген шешім шығарды:
- сенім білдіруші мен компания арасындағы еңбек қатынастарының болуын мойындауға;
- еңбек кітапшасына жұмысқа қабылдау және кейіннен өз еркімен жұмыстан босату туралы мәліметтерді енгізуге;
- амалсыз жұмыстан босаған кезең үшін жалақы өндіріп алуға;
- жұмыс берушіні салықтық және сақтандыру жарналарын есептеуге және аударуға міндеттеуге;
- моральдық зиянды өтеуді және заң көмегіне жұмсалған шығыстарды өндіріп алуға.